6月11日，京津冀三地人力资源社会保障部门联合召开《推动河北雄安新区技能人才队伍建设高质量发展九条措施》政策发布会。

据了解，自京津冀协同发展重大国家战略实施以来，三地人社部门紧紧围绕雄安新区作为北京非首都功能疏解集中承载地的战略定位，着眼区域产业发展需求，不断优化技能人才培养体系。截至目前，雄安新区已建成高技能人才培训基地6家、技能大师工作室16家，培养出了一批优秀的技能人才，包括"全国技术能手"和"河北省突出贡献技师"等荣誉称号获得者。

此次京津冀三地人社部门联合出台《九条措施》，是将技能人才培养工作与国家重大战略紧密结合的重要举措。该政策涵盖了多个方面的创新内容，旨在推动雄安新区技能人才队伍建设高质量发展。

在优化培训资源方面，《九条措施》明确提出要引入京津冀区域内的优质培训机构，在雄安新区开展专业技能培训。同时，整合三地线上教学资源，向雄安新区培训机构开放使用，提升培训质量和效率。

在搭建交流平台方面，将组织京津冀高技能领军人才参与"雄安行"活动，为新区院校和企业提供技术支持、项目指导等服务，助力探索创新技能人才培养模式。

在完善评价体系方面，《九条措施》提出要统一京津冀职业等级评价标准。以康养服务、劳动关系协调等领域为重点，建立统一题库和考试机制，开展理论考试试点。

在促进区域协作方面，三地将共同开展企业培训需求调查，梳理并公布急需紧缺的职业（工种），引导培训资源向雄安新区重点产业聚焦。

在构建技能生态链方面，将推动京津冀相关产业链企业和院校合作，在人工智能、智能制造等领域建立产教评衔接的技能生态链，支持新区企业融入区域协同发展体系。

在提升竞赛水平方面，《九条措施》提出要利用雄安新区现有条件，承办国家级职业技能赛事。通过举办高水平行业赛事，推动新区积累先进的技术和经验。

在加强平台建设方面，将推动雄安新区建立京津冀技能大师工作室联盟，并充分利用中国（天津）职业技能公共实训中心等优质资源，培养高技能人才。同时，加快人工智能实训基地和高技能人才培训基地建设。

在深化劳务协作方面，将以雄安新区为核心，构建"一核多支点"的劳务协作基地网络。通过加强与京津冀地区家政、康养服务企业及人力资源服务机构的合作，为劳动力跨区域流动提供高质量就业服务。

《九条措施》通过整合京津冀地区的技能人才资源，将人才培养、评价、激励和使用等环节有机衔接，构建起全链条育人机制。这一政策的实施将为雄安新区高标准建设和发展提供强有力的技能人才支撑，助力新区重点产业落地投产。