本市近日发布了《人才服务与劳动者权益保障领域优化营商环境工作方案》，该方案由市人力资源和社会保障局和市人才工作局联合制定。方案聚焦企业发展面临的实际问题、人才成长中的障碍以及群众办事过程中的不便，提出了七大重点任务和二十二条具体措施，旨在提升企业和劳动者的满意度，进一步优化本市在人才服务与劳动者权益保障领域的营商环境。
在提高政务服务效率方面，本市将进一步推进"高效办成一件事"改革。除了已经建立的个人创业等集成场景外，还将新增大学生就业安居等六个集成办理项目，实现跨部门事项"一次受理、集成服务"。同时，推广"免申即享、直达快享"的服务模式，确保用人单位能够快速享受社会保险补贴政策。
本市将构建全链条的就业创业服务体系。一方面，制定新就业群体友好型发展措施，优化零工市场建设；另一方面，鼓励OPC等创新模式，深挖数字经济领域的就业潜力，计划年内收集发布一万个优质岗位信息。同时，组织重点企业赴全国知名高校开展专场招聘活动，吸引更多优秀毕业生在京创新创业。
在优化社会保险服务方面，本市将进一步完善社保卡的特色应用场景，推进来华工作许可证与社会保障卡融合应用。升级"小伤快赔"机制，实现相关材料在线核验，推行劳动能力鉴定电子送达和北京市电子退休凭证线上申领服务。
针对人才服务体系建设，本市将重点支持青年人才发展，提供创业空间及配套服务，并依托"HICOOL全球创业大赛"等特色平台，吸引集聚更多优秀留学回国人才。同时，通过编制《北京市国际职业资格认可目录》和外国人来京工作指导目录，优化高层次人才引进机制。
在人力资源发展方面，本市将调整职称评审专业设置，完善人工智能等前沿领域的创新人才评价标准，并推动新兴产业高技能人才培养。同时，组织开展"数字技术工程师""首席数据官"等培训项目，布局更多新兴产业和未来产业继续教育基地。
本市还将强化劳动关系治理能力，通过发布薪酬报告、推行"AI+仲裁"智能办案模式以及设立基层调解服务站等方式，为企业和劳动者提供更加便捷高效的争议解决服务。同时，继续深化京津冀区域人社服务一体化建设，在就业服务平台共享、社保卡一卡通应用等方面推进协同发展。